8.27.-生活裡的辯證法之
「近朱者赤」「近墨者黑」？
譬如喺一個機構裡面，常可以見到有這樣的情況——
有啲員工仕途如坐直升機，平步青雲一飛沖天；
而有啲則總是比較緩慢。
深究其原因不難發現：前者，佢哋嘅性格一般都充滿正能量同激情。
因此，願意不斷地學習、不斷同別人分享經驗，也懂得感恩。佢哋對生活總是充滿喜悅同期待，但這些人卻是機構內的少數派。
相反，後者則佔大多數。
佢哋之所以不怎麼成功，原因是：
有啲性格偏激，如喜歡批評、嫉妒心強、心中充滿負能量；
又或者背後愛說別人的壞話、喜歡抽水、卸膊、斤斤計較、自滿；
不但自滿而且仲不求進步、厭煩自己的工作，更為自己的崗位製造各種關卡，
將公司賦予他的權力用來障礙其別人。
各位看官，是不是總有幾個這樣的同事在身邊，佢哋總是帶給眾人很懊惱的感覺呢？
以筆者的意見，這些人基本上是可以不需要理會的。
因為時間會說明一切，佢哋會慢慢跌進失敗嘅一群。
正所謂，人無足赤，玉有微瑕，我哋雖不可能完美，
但我哋卻可以通過不斷地警醒自己嚟
盡量做到最好，即多向成功嘅人士學習，
從失敗中吸取經驗教訓。那麼，你就會距離成功越來越近。
俗言話「近朱者赤
」就是這個意思。
這話仲有下文——「近墨者黑」。即反之，就會離成功越來越遠。
以我的經驗，這的確是千真萬確的真理。
