2026.4.2.-《红星照耀著新中国》（第一卷《 開國30年 》Ⅰ ）
第88回「鞍鋼憲法（一）」
書接上一回，話説上一回精叻鼠講到：
“毛澤東馬上發來賀信說：「祝賀你們在平爐煉鋼生產中的最新成就。
你們以高度的勞動熱情和創新精神，在蘇聯專家的幫助之下，創造了超過資本主義各國水平的煉鋼時間，和爐底面積利用系數的新紀錄。
這不僅是你們的光榮，而且也是我國工業化道路上的一件大喜事。」”
“ 與此同時，毛澤東不但關心鞍鋼工程的建設、恢復和生產進度，而且對工程建設的具體時間表也特別關注。
就在1953年12月26日那天，鞍鋼舉行了「三大工程」隆重的開工典禮。
鞍鋼全體職工寫信給毛主席，向他報告了這一喜訊。
毛澤東親筆回信道：
鞍山無縫鋼管廠、大型軋鋼廠和第七號高爐的提前完工並投入生產，是今年我國重工業發展中的一件大事。
我向參加這項工程的全體人員、鞍山鋼鐵公司的全體職工，和幫助鞍山建設事業的全體蘇聯同志，致以熱烈的祝賀和衷心的感謝。
我國人民正團結一致，為實現我國社會主義工業化而奮鬥，你們的辛勤勞動無疑是偉大的貢獻。
希望你們繼續努力，學習蘇聯的先進經驗，發揮你們的智慧和力量，爭取更大的成就。
這封熱情洋溢的信，表達了毛澤東對廣大鞍鋼工人的關懷和期望，同時也成了激勵他們，努力振興新中國鋼鐵工業的動力 。
可見，毛澤東始終重視「人的因素」，時時刻刻都在動員人民。”
“係嘞講起動員人民，毛澤東是高手，早在廣州舉辦農民運動講習所時就已是這樣。
到了新中國第一個五年計劃的時候，還出台了「鞍鋼憲法」，也是為了動員人民，你又知不知道吖？”
記者貓問精叻鼠。
“唔知噃……” 精叻鼠一邊攞住條真絲手帕抹嘴一邊答。
“話說，1960年3月，毛澤東在轉發《鞍山市委關於工業戰線上的技術革新和技術革命運動開展情況的報告》的批示中強調：
要實行民主管理，實行干部參加勞動，工人參加管理，改革不合理的規章制度，實行工人群眾、領導干部和技術人員三結合。
即所謂的「兩參一改三結合」制度，這就是後來「國內開花國外香」的「鞍鋼憲法」嘞……
它是一部參考了蘇聯的經濟管理模式「馬鋼憲法」而編寫的，具有我國特色的企業科學化管理綱領。
當時，針對新中國社會主義企業科學化管理的問題，中共中央出台了「工業七十條」，以此來確立一種科學化管理的制度。
即建立黨委領導下的職工代表大會制度，以達到「擴大企業民主，吸引廣大職工參加管理、監督行政，克服官僚主義。」的目的。”
飲咗啖水，記者貓接著又繼續說道：
“當時，毛澤東把「兩參一改三結合」的管理制度稱之為「鞍鋼憲法」，是要尊重同重視人民群衆的積極性和創造性，
是要與蘇聯的「馬鋼憲法」（指以馬格尼托哥爾斯克冶金聯合工廠經驗為代表的，蘇聯一長制管理方法）區別開來……”
欲知後事如何？且聽下回分解……